ESQUEMA DE TRABAJO DEL CDPC

Motivación

 

Es necesario elaborar una estrategia de motivación sobre la importancia de ser consejero Territorial de planeación, para que se tome conciencia de que pese a no tener la condición de funcionario ni servidor público, si tiene responsabilidades en el ejercicio de la construcción de política pública y el control social como representante de la sociedad civil.

 

Información

 

La administración departamental, municipal y distrital debe facilitar sistemas y procesos de información y de comunicaciones que estimulen la participación ciudadana y permitan el ejercicio del control social. El CDPC, en conjunto con la Alcaldía y su Secretaría de Planeación, deben informar a la ciudadanía sobre la apertura del proceso de planeación indicando que todos pueden participar y la forma de hacerlo.

 

Activación del CTP

 

Si no está funcionando, es necesario reactivarlo para que cumpla con las responsabilidades que le define la ley. Hay que suplir las vacancias de los consejeros que no participan ni asisten a las sesiones, para lo cual se informa a los sectores grupos poblacionales que representan.

Organización interna

El CDPC debe organizar los recursos físicos, humanos y tecnológicos que tiene disponibles, de manera que los consejeros puedan cumplir sus funciones, lo cual implica:

• Definir una metodología

• Consultar al grupo, sector u organización que representa sobre temas de interés.

Capacitación

Es necesario realizar talleres con metodologías sencillas pero claras y concretas sobre el tema de planificación para los invitados que no lo conocen bien.

Desarrollo de las funciones

Es importante la organización previa, especialmente en procesos de consulta sectorial y territorial, pues el CDPC cuenta con un mes para realizar las observaciones al proyecto de plan de desarrollo.

Una vez aprobado el plan de desarrollo, comienza una nueva tarea no menos importante: el seguimiento a los objetivos y las metas aprobadas en el Plan.